Leadership

Kennst du das Peter-Prinzip? Es beschreibt ein Phänomen, das in zahlreichen Unternehmen auftritt und vielleicht auch in deinem eigenen Karriereweg eine Rolle spielt. Die zentrale Idee: Menschen werden so lange befördert, bis sie eine Position erreichen, in der sie überfordert sind und nicht mehr erfolgreich arbeiten können. Peter-Prinzip leicht erklärt Das Peter-Prinzip geht auf den

Kennst du das Gefühl, auf der Stelle zu treten? Trotz all deiner Bemühungen kommst du deinen Zielen nicht näher? Die Lösung könnte überraschend einfach sein: Konzentriere dich auf deinen größten Engpass! Als ich noch Leiter für Logistik und Supply-Chain war, entdeckte ich die Macht der Engpasstheorie. Sie revolutionierte nicht nur unsere Prozesse, sondern auch mein

Wichtige Elemente der Selbstführung Selbstführung umfasst verschiedene Fähigkeiten und Praktiken, die für persönliche und berufliche Entwicklung relevant sind. Sie bedeutet, Gedanken, Gefühle und Handlungen aktiv zu beeinflussen, um eigene und organisatorische Ziele zu erreichen. Selbstwahrnehmung bildet die Grundlage der Selbstführung Selbstwahrnehmung bildet die Grundlage für Self-Leadership. Sie bedeutet, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, Emotionen

Was bedeutet es, eine weise Führungskraft zu sein? Diese Frage beschäftigt viele Führungskräfte und CEOs. Doch Führung beginnt nicht bei anderen – sie beginnt bei uns selbst. Bevor wir andere führen, müssen wir lernen, uns selbst zu führen. Das ist der Kern von Selbstführung: ein Weg zu persönlicher Exzellenz. In diesem Blog-Beitrag stelle ich dir

Das Konzept des “Growth Mindset”, geprägt von der renommierten Psychologin Carol Dweck, hat die Art und Weise, wie wir über Lernen und Entwicklung denken, revolutioniert. Dieser Blogbeitrag erforscht die Grundlagen des Growth Mindset und zeigt auf, wie eine dynamische Sichtweise auf Fähigkeiten, Intelligenz und Stress nicht nur unsere persönliche, sondern auch unsere berufliche Entwicklung fördern