Die Human Design Zentren gehören zu den Grundelementen des Human Design Systems. In diesem Beitrag beschreibe ich neben den Eigenschaften der undefinierten und definierten Zentren, was der Unterschied zwischen Motorzentren und Bewusstheitszentren sind. Dabei fokussiere ich mich auf den zeitintensiven Lebensbereich “Beruf”. Ich wünsche dir viel Spaß und neue Erkenntnisse beim Lesen.
Inhalt
Die Zentren der Human Design Chart
Wenn du dein Human Design Chart betrachtest, fallen dir wahrscheinlich als erstes die Human Design Zentren auf. Es handelt sich um die neun Dreiecks-, Rauten- bzw. Quadratformen, die entweder gefärbt oder weiß sind. Die eingefärbten Zentren sind die definierten Zentren. Die weißen Zentren werden als undefinierte Human Design Zentren bezeichnet. Deine persönliche Human Design Chart kannst du dir kostenlos erstellen lassen, indem du deine Geburtsdaten in meinen Human Design Kalkulator eingibst. Damit du es schon mal weißt: Dort biete ich auch eine kostenpflichtige Human Design Chart Analyse mit Bezug auf dein Berufsleben an.
Nun zurück zu den Zentren. Jedes der Human Design Zentren ist ein Knotenpunkt (ähnlich wie die Chakren im Yoga), die eine bestimmte Frequenz oder ein Energieinformationssystem enthält. Jedes Zentrum hat eine wichtige Funktion. Ob die Human Design Zentren definiert oder undefiniert sind, sagt viel über uns als Person aus. Grundsätzlich geht es viel um den Unterschied zwischen Wirkung und Wahrnehmung.
Im beruflichen Kontext stelle ich immer wieder fest, dass Stärken, Schwächen und insbesondere Interessen aber auch Konditionierungen und Glaubenssätze aus den Zentren abgeleitet werden können. Selbstverständlich immer im Kontext zum Klienten und seiner Körperwahrnehmung. Welches Zentrum definiert ist und welches undefiniert ist und wie die Verbindungen verlaufen, legt auch fest, zu welchem der fünf Human Design Typen eine Person gehört.
Undefinierte und definierte Zentren
Definierte und undefinierte Human Design Zentren offenbaren uns, in welchen Aspekten wir “fest im Sattel sitzen” und wo wir verstärkt Dinge von außen wahrnehmen und an uns ranlassen bzw., die eine anziehende Wirkung auf uns haben. Wir fühlen uns oft zu dem hingezogen, was wir selbst nicht verkörpern.
Human Design – Definierte Zentren
Die definierten Zentren (eingefärbt) haben eine beständige Funktion. Solche Aspekte sind sozusagen “in Stein gemeißelt“. Darauf können wir uns verlassen, weil eine stetige Energie innerhalb der definierten Zentren vorhanden ist.
Human Design – Undefinierte Zentren
Bei undefinierten Zentren ist die Energie bezogen auf die spezifische Eigenschaft nicht stetig vorhanden. Wir sind für Einflüsse von außen offen, insbesondere durch Menschen mit einem entsprechenden definierten Zentrum. undefinierte Zentren machen uns flexibel und empathisch. Völlig offene Zentren, die absolut kein angedocktes Tor (hängendes Tor) besitzen, sind besonders anfällig für Konditionierungen und werden als offene Zentren bezeichnet.
Motorzentren
Es existieren auf einer weiteren Betrachtungsebene verschiedene Arten von Human Design Zentren. Vier der neun Zentren werden als Motorzentren bezeichnet. Diese Motorzentren spenden uns Lebenskraft auf ihre ganz bestimmte Weise.
Das Sakralzentrum als Motorzentrum
Das Sakralzentrum steht für ausdauernde Kraft. Es ist die nachhaltige Energie, die dir zur Verfügung steht, wenn du auf dein Bauchgefühl hörst. Somit bist du automatisch zufrieden mit dem, was du tust. Deine Arbeit geht dir leicht von der Hand. Dieser Motor läd sich dadurch wieder auf. Es regeneriert sich aber auch, wenn du abends nach einem ausgefüllten Tag ins Bett fällst. Lass dich nicht vom Verstand leiten, denn dann springt das Sakralzentrum nicht an.
Das Wurzelzentrum als Motorzentrum
Dieser Motor steht für die Start-Energie, aber auch für Erdung. Du profitierst von der definierten Wurzel, um morgens vor der Arbeit aus dem Bett zu kommen. Es steht auch für den positiven Stress, der dich motiviert und antreibt. Im Schatten stresst du dich übertrieben selbst (definiert) oder lässt dich von anderen Menschen stressen (undefiniert).
Das Emotionszentrum als Motorzentrum
Emotionen sind Energie in Bewegung. Sie müssen früher oder später raus, ansonsten bleiben sie im Körper stecken und entwickeln sich zu inneren Blockaden. Jede Emotion hat eine wichtige Funktion. Somit gibt es keine schlechten Emotionen, höchstens welche, die sich nicht gut anfühlen. Doch auch die geben dir Energie, um im Leben weiterzukommen.
Das Herzzentrum als Motorzentrum
Das Herzzentrum steht für Willenskraft. Nutze den Motor, um für deinen Willen auf natürliche Art und Weise zu kämpfen. Das bedeutet, übertreibe es nicht, aber mache dich auch nicht klein. Mit stolzer Brust darfst du deinen Willen durchsetzen und Einfluss erlangen.
Bewusstheitszentren
Neben den Motorzentren existiert eine weitere Zentren Art, die Bewusstheitszentren. Hierzu zählen das Milzzentrum, das Ajna-Zentrum und das Emotionszentrum (das auch ein Motorzentrum ist).
Jedes dieser Human Design Zentren konzentriert sich auf eine bestimmte Art von Bewusstheit und auf energetische Verarbeitung. Das Milzzentrum (Dreieck links) hat ein Körperbewusstsein und ist auf das Überleben des Körpers (Überlebensintelligenz) ausgerichtet. Das Ajna-Zentrum (unteres Dreieck im Kopf) hat eine geistige Bewusstheit und befasst sich mit der mentalen Intelligenz. Der emotionale Solarplexus (Dreieck rechts) hat auch ein geistiges Bewusstheit und befasst sich mit der emotionalen Intelligenz.
Die Energien der Human Design Zentren im Berufskontext
Human Design Zentren: Das Kronenzentrum
Das Kronenzentrum steht für Inspiration und Ideenreichtum. Beim Kronenzentrum handelt es sich zudem um ein Druckzentrum. Wird der mentale Druck zu groß, so können Kopfschmerzen die Folge sein. 30 Prozent der Menschheit besitzen ein definiertes Kronenzentrum, 70 Prozent haben ein undefiniertes Kronenzentrum. Die verbundene Drüse des Kronenzentrums ist die Zirbeldrüse.
Definiertes Kronenzentrum
Wenn du im Job Lösungen finden und Ideen aus dir heraus kreieren möchtest, ist es von Vorteil, wenn du eine definierte Krone besitzt. Als Kreativkopf in der Firma kannst du von dieser Eigenschaft profitieren und zur Quelle für Ideen und Inspiration werden. Du kannst dich auf deinen Kopf verlassen, aber du brauchst auch Teamplayer mit vielfältigen Designs, die dir bei der Umsetzung deiner Ideen helfen.
Es gibt jedoch auch eine Kehrseite der Medaille, denn manchmal drehen sich die Ideen und Lösungsansätze im Kreis und kommen nicht zur Ruhe. Diese Endlosschleife kann einen in den Wahnsinn treiben. Du solltest deshalb Techniken wie Meditation, Yoga oder Yoga Nidra nutzen, um diese Gedanken zu unterbrechen.
Undefiniertes Kronenzentrum
Wenn du ein undefiniertes Kronenzentrum hast, ist es normalerweise schwierig für dich, einen konsistenten Zugang zu deinen Denkprozessen zu haben und Dinge gut zu merken. Selbst wenn du dich intensiv auf ein Meeting vorbereitest, kann es kurz vorher so scheinen, als ob dein Kopf leer ist. Du kannst jedoch darauf vertrauen, dass du die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt abrufen wirst.
Mit einem undefinierten Kronenzentrum bist du auch empfänglich für die Gedanken und Ideen deiner Kollegen und du kannst manchmal nicht unterscheiden, welche Ideen wirklich deine eigenen sind und welche nicht. Es ist wichtig, Ideen der anderen auf eine wertschätzende Art und Weise zu spiegeln und in deinen Denkprozessen flexibel zu sein. Aufgrund deines flexiblen Verstands und tiefgründigen Verständnisses für die Ideen anderer, bist du in der Lage, kreativ und innovativ zu denken.
Die Human Design Tore des Kronenzentrums
- Tor 64: Reflexion / Vollendung
- Tor 61: Erforschung / Innere Wahrheit
- Tor 63: Überprüfung / Verifizierung / Nach der Vollendung
Human Design Zentren: Das Ajna-Zentrum (Verstand)
Das Ajna-Zentrum steht für den Verstand und bezieht sich auf die Verarbeitung von Informationen, konzeptionelles Denken und Struktur. Das Ajna-Zentrum ist eines der drei Bewusstheitszentren, neben Milzzentrum und Emotionszentrum. Circa 47 Prozent der Menschheit besitzen ein definiertes Anja-Zentrum, 53 Prozent haben ein undefiniertes Zentrum. Die verbundene Drüse zum Ajna-Zentrums ist die Hypophyse bzw. Hirnanhangsdrüse.
Definiertes Ajna-Zentrum
Wenn du ein definiertes Ajna-Zentrum hast, bist du von Natur aus ein Analytiker. Du bist in der Lage, Zahlen, Daten und Fakten jederzeit zu verarbeiten und abzurufen, was oft die Grundlage für deine Entscheidungen bildet. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Entscheidungen nicht allein vom Verstand getroffen werden sollten, sondern von unserer inneren Autorität.
Wenn du dich ausschließlich auf deinen Verstand verlässt, denkst du rein rational und triffst möglicherweise Entscheidungen, die nicht unbedingt zu deinem Wohlbefinden beitragen. Daher ist es wichtig, dich auch für deine Körperempfindungen zu öffnen und auf dein Bauchgefühl zu hören, auch wenn das auf den ersten Blick nicht logisch erscheint.
Indem du dich auf deine innere Autorität verlässt und dein Bauchgefühl in deine Entscheidungsfindung einbeziehst, kannst du Entscheidungen treffen, die wirklich zu dir passen und dich auf deinem Lebensweg voranbringen. Es ist wichtig zu verstehen, dass du nicht nur ein rationaler Analytiker bist, sondern auch ein intuitiver Fühler, der seine innere Weisheit nutzen kann, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Undefiniertes Ajna-Zentrum
Wenn du ein undefiniertes Ajna-Zentrum hast, kannst du Informationen nicht auf eine konsistente Art und Weise verarbeiten. Es fällt dir schwer, dich auf deinen eigenen Verstand zu fokussieren. Stattdessen kannst du die Gedanken und Ideen deiner Kollegen und Vorgesetzten spiegeln, um sicherzustellen, dass Projekte und Prozesse nicht ins Stocken geraten.
Für dich gibt es nicht DIE Wahrheit, auch wenn du viele Perspektiven durchleuchtet hast. Daher ist es wichtig, dir Raum zu geben, verschiedene Szenarien parallel als Optionen zu betrachten. Es fällt dir auch schwer, spontan zu antworten. Es ist besser zu sagen “Ich weiß es gerade nicht” als dem Druck nachzugeben und einfach etwas zu sagen, was nicht durchdacht ist.
Du solltest den Druck rausnehmen und dir Zeit nehmen, um nachzudenken oder zu recherchieren. Es ist okay, wenn du nicht sofort eine Antwort hast. Nimm dir Zeit, um alle Informationen zu sammeln und dann eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Die Human Design Tore des Ajna-Zentrums
- Tor 47: Interpretation / Bedrängnis
- Tor 24:Innenschau / Wiederkehr
- Tor 4: Eigene Theorien Entwickeln / Thesenbildung / Jugendtorheit
- Tor 11: Ideen / Friede
- Tor 43: Einsicht / Durchbruch
- Tor 17: Meinungen / Nachfolge
Human Design Zentren: Das Kehlzentrum
Das Kehlzentrum steht im Kern für Manifestation (Verwirklichung von Aktionen), Kommunikation und Selbstdarstellung. Durch die Kehle drücken wir uns aus. Wir sprechen über unsere Gedanken und drücken unsere Gefühle aus. Timing ist das A und O. Wir müssen den für uns richtigen Zeitpunkt des Informierens abpassen. Und, was vielleicht am wichtigsten ist: Wenn wir unsere Worte in die Tat umsetzen, erschaffen wir die Realität. Circa 72 Prozent der Menschheit besitzt ein definiertes Kehlzentrum, 28 Prozent haben ein undefiniertes Kehlzentrum. Die verbundenen Drüsen des Kehlzentrums sind die Schilddrüse und die Nebenschilddrüse.
Definiertes Kehlzentrum
Als Mensch mit einem Kehlzentrum, das mit verschiedenen Zentren und Kanälen verbunden ist, bestimmst du die Art und Weise, wie du deine Gedanken und Ideen in die Welt bringst. Vielleicht haben deine Kollegen eine besondere Vorliebe für deine Stimme und deinen Sprachstil.
Wenn dein Kehlzentrum zum Beispiel einen definierten Kanal zum Ajna-Zentrum hat, stammen deine Aussagen hauptsächlich aus deinem Verstand. Die Verbindungen zu anderen Human Design Zentren beeinflussen die Qualität deiner Kommunikation. Wenn du eine Verbindung zum Herzzentrum hast, bist du auf natürliche Weise eine geborene Führungspersönlichkeit (natürlich unter Berücksichtigung anderer Aspekte deiner Human Design Chart).
Undefiniertes Kehlzentrum
Wenn Du ein undefiniertes Kehlzentrum hast, kann es schwierig sein, die Vorteile zu erkennen. Es kann sich so anfühlen, als ob niemand wirklich zuhört oder man hat Angst, zu sprechen, weil man nicht weiß, was man sagen soll. Besonders im Arbeitsumfeld kann das problematisch sein. Die Kunst besteht darin, passiv zu sein und zu sprechen, wenn wir dazu aufgefordert werden.
Mit einer undefinierten Kehle haben wir die Flexibilität, mit vielen verschiedenen Stimmen zu sprechen, je nachdem, welche Themen angesprochen werden. Die verschiedenen Tore in unserer Human Design Chart bestimmen auch, welche Themen wir aufnehmen und welche nicht. Wir sind auch sehr gute Zuhörer und können gut einschätzen, wann es angebracht ist, etwas zu sagen.
Die Human Design Tore des Kehlzentrums
- Tor 62: Details / Präzision / kleines Übergewicht
- Tor 23: Klarheit / Zersplitterung
- Tor 56: Anregung / Wanderer
- Tor 35: Fortschritt
- Tor 12: Gefühle ausdrücken / Angemessenheit / Stockung
- Tor 45: Sammlung
- Tor 33: Umsicht / Rückzug
- Tor 8: Sich in Gruppen einbringen / Förderung / Zusammenhalt
- Tor 31: Führung / Wirkung / Einwirkung
- Tor 20: Gegenwärtigkeit im Jetzt / Gegenwärtigkeit / Betrachtung
- Tor 16: Begeisterungsfähigkeit / Identifikation / Begeisterung
Human Design Zentren: Das Selbstzentrum
Das Selbstzentrum wird auch G-Zentrum genannt. Es steht für unsere Identität, für unsere Lebensrichtung, sowie für Selbstliebe und Authentizität. Circa 57 Prozent der Menschheit haben ein definiertes Selbstzentrum, 43 Prozent besitzen ein undefiniertes Selbstzentrum. Das verbundene Organ zum Selbstzentrum ist die Leber.
Definiertes Selbstzentrum
Wenn du ein definiertes Selbstzentrum hast, inspirierst du deine Teamkollegen durch deine klare Lebensrichtung und dein Zielstreben. Du weißt, wer du bist und was du erreichen möchtest und machst dir selten Gedanken über deinen Lebensweg. Dein Selbstzentrum fungiert als innerer Kompass, der dir auch in deiner beruflichen Laufbahn hilft. Deine Kollegen und Mitarbeiter erkennen deine Stabilität und suchen nach dir, um sich daran zu orientieren.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen, die mit einem definierten Selbstzentrum einhergehen. Es kann sein, dass du annimmst, dass deine Kollegen automatisch deiner Führung folgen werden. Doch ist es wichtig, zu berücksichtigen, dass jeder Mensch seine eigenen Ziele und Motive hat. Es ist deshalb sinnvoll, auch die Perspektiven und Bedürfnisse deiner Teammitglieder in Betracht zu ziehen und sie in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen.
Undefiniertes Selbstzentrum
Wenn dein Selbstzentrum undefiniert ist, bist du sehr anpassungsfähig und dein Leben kann sehr abwechslungsreich sein. Es kann jedoch schwierig sein, eine klare Richtung zu finden, da du keinen festen inneren Kompass hast. Du fühlst dich manchmal verloren und lässt dich leicht von anderen beeinflussen, wenn du nicht aufpasst. Deshalb solltest du darauf achten, in welcher Umgebung du dich bewegst. Wenn du dich in einem beruflichen Umfeld nicht wohl fühlst, solltest du dich nach einem neuen Umfeld umschauen, wo du dich authentisch ausleben kannst.
Die Human Design Tore des Selbstzentrums
- Tor 7: Strategie / Das Heer
- Tor 1: Kreativität / Originalität /Schöpfung
- Tor 13: Achtsamkeit / Gemeinschaft mit Menschen
- Tor 25: Natürlichkeit / Unschuld
- Tor 46: Voran streben / Aufgeschlossenheit / Empordringen
- Tor 2: Innere Führung / Intuition / Das Empfangende
- Tor 15: Flexibilität / Bescheidenheit
- Tor 10: Authentizität / Auftreten
Zentren Human Design: Das Herzzentrum
Das Herzzentrum (auch Willens- oder Egozentrum genannt) steht für Willensstärke, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen. Nur 37 Prozent der Bevölkerung haben das Privileg, ein definiertes Herzzentrum zu besitzen. Damit haben 63 Prozent ein undefiniertes Herzzentrum. Die verbundenen Drüsen/Organe zum Herzzentrums sind das Herz, die Gallenblase, der Magen und die Thymusdrüse.
Definiertes Herzzentrum
Als jemand mit einem definierten Herzzentrum bist du in der Lage, deinen Willen mit Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen umzusetzen. Deine Kollegen und Mitarbeiter schätzen deine Zuverlässigkeit und können sich auf dich verlassen. Allerdings kann es vorkommen, dass du deine eigene Willenskraft unterschätzt und nicht vollständig ausschöpfst.
Als definiertes Herz hast du die Fähigkeit, die Willenskraft von Menschen mit einem undefinierten Herzzentrum zu stärken und zu inspirieren. Du bist auch in der Lage, in Wettbewerbssituationen erfolgreich zu sein, solange du dich an deine persönliche Strategie und Autorität hältst.
Undefiniertes Herzzentrum
Wenn dein Herzzentrum undefiniert ist, steht dir deine Willenskraft nicht immer zur Verfügung. Auch wenn du dich bemühst, deine Willenskraft zu stärken, bringt es nicht immer den gewünschten Erfolg.
Negatives Feedback kann dich stark verletzen, wenn du ein undefiniertes Herz hast. Es ist wichtig, Versprechen zu halten und es gehört zum guten Ton. Aber manchmal kann es schwer sein, mit undefiniertem Herzen Versprechen zu halten. Deshalb solltest du darauf achten, wann du dich zu sehr anderen verpflichtest.
Du musst dich nicht durch Arbeitsleistung beweisen, weder für dich selbst noch für andere. Dein Selbstwert hängt nicht von deiner Willensstärke ab. Es geht vielmehr darum, auf deine Autorität zu hören und deinen Weg zu gehen, statt deinen Willen krampfhaft durchzusetzen.
Die Human Design Tore des Herzzentrums
- Tor 21: Kontrolle / Autorität / Durchbeißen
- Tor 40: Alleinsein /Entschiedenheit / Befreihung
- Tor 26: Taktik / große Zähmungskraft
- Tor 51: Wettbewerbsfähigkeit / Courage / das Erregende
Human Design Zentren: Das Sakralzentrum
Das Sakralzentrum ist mit seinen neun Toren der stärkste Motor im Human Design Chart. Es ist das Zentrum für Aktivität und langanhaltende Energie. Zudem ist es unser inneres GPS-System in Bezug auf Ja/Nein-Entscheidungen (Human Design Autorität). Circa 70 Prozent von uns haben ein definiertes Sakralzentrum, 30 Prozent ein undefiniertes Sakralzentrum. Die verbundenen Drüsen zum Sakralzentrum sind die Hoden bzw. die Eierstöcke. Wann immer das Sakralzentrum definiert ist, ist der Human Design Typ automatisch ein Generator oder Manifestierender Generator.
Definiertes Sakralzentrum
Als Mensch mit definiertem Sakralzentrum hast du eine enorme Energie. Du bist die Arbeitsbiene im Büro und kannst andere mit deiner Energie mitreißen. Aber um das volle Potential auszuschöpfen, musst du auch Freude bei der Arbeit spüren. Es ist also wichtig, eine Tätigkeit zu finden, die dir Freude bereitet. Nach einem erfüllten Arbeitstag solltest du dich am Abend völlig erschöpft ins Bett fallen lassen, um während der Nachtruhe deine Batterien wieder vollständig aufzuladen. Auf diese Weise kannst du am nächsten Morgen mit vollem Akku und Freude starten.
Die Tore oder Kanäle, die von deinem Sakralzentrum ausgehen, bestimmen, worauf du deine Energie konzentrierst. Dein Sakralzentrum reagiert auf das, was sich in deiner Umwelt zeigt, mit einem Ja oder Nein. Es ist dein Bauchgefühl, das dir sagt, ob du z.B. diesen Job annehmen möchtest oder nicht.
Undefiniertes Sakralzentrum
Als undefiniertes Sakralzentrum musst du lernen, geschickt mit deiner Energie umzugehen. Deine Energie kommt und geht und ist somit nicht konstant verfügbar wie bei einem definierten Zentrum. Das erhöht das Risiko, einen Erschöpfungszustand oder Burn-out zu erleiden. Daher brauchst du Verbündete, um deine Geschäfts- und Projektideen auf die Straße zu bringen und diese Schwäche zu kompensieren. Deine Stärke liegt vielmehr im Delegieren und Optimieren.
Für dich sind eng getaktete Entspannungsphasen bedeutender als für definierte Sakralzentren. Du darfst dir zwischendurch Ruhe und Entspannung gönnen, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Glaubenssätze wie “Du musst viel arbeiten, um erfolgreich zu sein” oder “Ohne Fleiß kein Preis” sind für dich eine regelrechte Gefahr und solltest du dich davon distanzieren. Als undefinierter sakraler Typ bist du entweder ein Manifestor, Projektor oder Reflektor.
Die Human Design Tore des Sakralzentrums
- Tor 5: Rhythmus / Warten
- Tor 14: Arbeitskraft / Kapazität / Besitz von Großem
- Tor 29: Ausdauer / Verbindlichkeit / Abgründiges Wasser
- Tor 59: Intimität / Auflösung
- Tor 9: Konzentration auf Details / Fokussieren / kleine Zähmungskraft
- Tor 3: Veränderung / Anfangsschwierigkeiten
- Tor 42: Wachstum / Mehrung
- Tor 27: Fürsorge / Mundwinkel
- Tor 34: Macht / Stärke / große Macht
Zentren Human Design: Das Emotionszentrum
Das Emotionszentrum, das auch als Solarplexuszentrum bekannt ist, verarbeiten wir unsere Emotionen. Hier erfahren wir unsere Leidenschaften, Sehnsüchte, Stimmungen und Sensibilitäten. Dieses Zentrum ermöglicht es uns auch, uns mit der sozialen Intelligenz unserer Mitmenschen zu verbinden. Interessanterweise haben nur etwa 53 Prozent der Menschen ein definiertes Emotionszentrum, während bei 47 Prozent dieses Zentrum undefiniert ist.
Auf der körperlichen Ebene ist das Emotionszentrum mit verschiedenen Organen verbunden, wie den Nieren, der Lunge, der Bauchspeicheldrüse, der Prostata und dem Nervensystem. Diese Verbindung zeigt, wie eng unser körperliches und emotionales Wohlbefinden miteinander verknüpft sind.
Definiertes Emotionszentrum
Du hast eine ständige Verbindung zu deinen eigenen Emotionen. Du bist durchgehend in einer bestimmten Gefühlsebene unterwegs, auch wenn es dir nicht bewusst ist. Es sollte dir jedoch bewusst sein, dass du nicht deine Gefühle bist, genauso wenig wie deine Gedanken. Du kannst Konflikte schlichten, indem du die Emotionen der Konfliktparteien nicht in dich aufnimmst und somit einen gesunden Abstand wahren kannst.
Das Emotionszentrum enthält die Mechanik dessen, was im Human Design eine emotionale Welle genannt wird. Wenn du eine emotionale Autorität hast, musst du beispielsweise eine Welle durchlaufen, um die richtige Entscheidung treffen zu können. Wenn du ein definiertes Emotionszentrum hast, ist deine Autorität automatisch eine emotionale Autorität. Indem du dich auf dein emotionales Zentrum konzentrierst und dir seiner Auswirkungen auf deinen Körper bewusst bist, kannst du deine innere Stärke und Resilienz verbessern.
Undefiniertes Emotionszentrum
Wenn du ein undefiniertes Emotionszentrum hast, besitzt du nicht die oben beschriebene emotionale Welle. Durch deine Offenheit bist du jedoch sehr empathisch und nimmst oft die Gefühle anderer in dir auf. Das kann dich verwirren und dich denken lassen, dass du Schuld an den Gefühlen anderer hast. Deshalb ist es wichtig zu wissen, welche Gefühle deine eigenen sind und welche zu den Menschen in deiner Nähe gehören.
Ein Beruf, bei dem du als Schlichter oder Richter fungieren musst, liegt dir wahrscheinlich weniger. Es kann schwierig sein, zwischen deinen eigenen Gefühlen und denen anderer zu unterscheiden und somit eine faire Entscheidung zu treffen.
Die Human Design Tore des Emotionszentrums
- Tor 6: Besonnenheit / Streit
- Tor 37: Freundschaft / Loyalität / Sippe
- Tor 22: Stimmungsschwankungen / Stimmung / Anmut
- Tor 36: Berührbarkeit / Verfinsterung
- Tor 49: Prinzipien / Umwälzung
- Tor 55: Fülle
- Tor 30: Sehnsucht nach neuen Erfahrungen / Feurigkeit / Das Haftende
Human Design Zentren: Das Wurzelzentrum
Das Wurzelzentrum ist ein Druckzentrum und hat neun Tore. Ob unser Wurzelzentrum definiert oder undefiniert ist, entscheidet darüber, wie wir starken Druck verarbeiten und steuern können. Wir haben die Aufgabe herauszufinden, wie wir diesen Druck zu unserem Vorteil nutzen können, anstatt von ihm benutzt zu werden. Ein geschickter Umgang mit der Wurzel-Energie kann einen großen Einfluss auf unsere Arbeit, Beziehungen und Gesundheit haben. 60 Prozent von uns haben ein definiertes Wurzelzentrum, 40 Prozent eine undefinierte Wurzel. Das Wurzelzentrum ist auf körperlicher Ebene verbunden mit den Nebennieren.
Definiertes Wurzelzentrum
Wenn du eine definierte Wurzel hast, bist du grundsätzlich eine geerdete Person. Du kommst morgens recht gut aus dem Bett und hast eine hohe Toleranzschwelle gegenüber Stress und Druck. Dank deinem Wurzelmotor bist du handlungsbereit.
Es gibt jedoch zwei wichtige Dinge, die du über die Motorfunktion deiner Wurzel wissen solltest. Zum einen ist dieser Motor nicht immer eingeschaltet, sondern er pulsiert an und aus. Daher bist du trotz ständigem Zugang auf das richtige Timing angewiesen. Zum anderen solltest du erkennen, dass dein Antrieb besonders den Kanal anspricht, der für die Definition der Wurzel sorgt.
Es ist wichtig zu verstehen, wie dein Wurzelmotor funktioniert und welche Kanäle ihn beeinflussen. Wenn du dies verstehst, kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Stärken nutzen. Denke daran, dass deine definierte Wurzel dich mit einem starken Antrieb ausstattet. Achte trotzdem darauf, dass du ausreichend Pausen einlegst, um dich zu erholen.
Undefiniertes Wurzelzentrum
Wenn du eine undefinierte Wurzel hast, wirst du von der adrenalisierten Energie deines Arbeitsumfelds angetrieben. Sobald du erkennst, dass dieser Druck nicht von dir selbst ausgeht, kannst du geschickte Wege finden, um damit umzugehen. Es ist wichtig zu verstehen, dass deine undefinierte Wurzel dich anfälliger für Erschöpfung macht und es dir schwer fällt, Vorhaben zu starten.
Wenn du weißt, dass du Druck von außen aufnimmst, kannst du Maßnahmen ergreifen, um dem Druck aus dem Weg zu gehen. Es ist wichtig, dass du dich selbst schützt und deine Energie aufrecht erhältst, indem du gezielte Pausen einlegst und auf deine Grenzen achtest.
Die Human Design Tore des Wurzelzentrums
- Tor 53: Neues beginnen / Bereitschaft / Entwicklung
- Tor 60: Weiterentwicklung / Realismus / Beschränkung
- Tor 52: Ruhe / Stillehalten
- Tor 19: Bedürfnisse / Annäherung
- Tor 39: Provokation / Befreiung / Hemmnis
- Tor 41: Hoffnung / Minderung
- Tor 58: Lebensfreude / Das Heitere
- Tor 38: Hartnäckigkeit / Beharrlichkeit / Gegensatz
- Tor 54: Ehrgeiz / Ambition / Das heiratende Mädchen
Human Design Zentren: Das Milzzentrum
Das Milzzentrum steht für Sicherheit und Gesundheit. Die Milz ist auf der Hut vor möglichen Gefahren und schützt uns im akuten Notfall. Dieses Zentrum beherbergt unsere Überlebensängste. Es ist dazu da, uns durch Intuition darauf aufmerksam zu machen, dass eine reale Gefahr besteht, mit der wir uns im Hier und Jetzt auseinandersetzen müssen.
Die meisten unserer alltäglichen Ängste sind jedoch keine wirklichen Bedrohungen. Sie stammen aus der Vergangenheit. Unser Ego haftet an diesen Ängsten, nährt sie, hält sie am Leben und jagt uns damit Angst ein. Das Milzzentrum enthält aber auch Energie für Spontaneität und Intuition. 55 Prozent von uns haben ein definiertes Milzzentrum, 45 Prozent ein undefiniertes Milzzentrum. Das Milzzentrum ist körperlich verbunden mit dem Lymphsystem und der Milz.
Definiertes Milzzentrum
Du bist dazu bestimmt, dein Körperbewusstsein zu nutzen, um wachsam für das zu sein, was in deiner Umgebung geschieht. Dein Körper ist dazu geschaffen, spontan auf Situationen zu reagieren. Wenn du auf deine Intuition hörst und deiner persönlichen Strategie und Autorität folgst, kannst du einen lebendigen, gesunden Körper mit einem starken Immunsystem haben. Allerdings solltest du deine Gesundheit nicht für selbstverständlich halten. Wenn du eine undefinierte Milz hast, gibt dir eine definierte Milz Sicherheit. Wenn du dagegen weder auf deine Intuition noch auf deine Strategie und Autorität hörst, läufst du Gefahr, auszubrennen.
Undefiniertes Milzzentrum
Als Mensch mit undefinierter Milz hast du wahrscheinlich einen empfindlicheren Körper und bist anfälliger für Krankheiten. Du nimmst Ängste von Menschen in deiner Umgebung schneller auf und deine Milz verstärkt diese Gefühle möglicherweise sogar. Es ist wichtig, zu unterscheiden, welche Ängste und Befürchtungen zu dir gehören und welche du von anderen übernimmst, um nicht zu sehr belastet zu werden.
Manchmal kann es schwierig sein, loszulassen und Dinge oder Menschen gehen zu lassen, aber es ist wichtig, sich auch davon zu lösen, um nicht zu sehr belastet zu werden. Während Spontanität nicht unbedingt deine Stärke ist, solltest du darauf achten, auf deine Intuition und deine persönliche Strategie zu hören, insbesondere in Entscheidungssituationen.
Die Human Design Tore des Milzzentrums
- Tor 48: Tiefe / Brunnen
- Tor 57: Klarheit / Wachheit / Das Sanfte
- Tor 44: Kooperation / Zusammenarbeit / Entgegenkommen
- Tor 50: Werte / Der Tiegel
- Tor 32: Kontinuität / Dauer
- Tor 28: Risiken eingehen / Risiko / Das große Übergewicht
- Tor 18: Korrigieren / Urteilsvermögen / Arbeit am Verdorbenen
Melde dich bei mir für ein kostenloses Kennenlerngespräch!
Möchtest du mehr über dich und deine Human Design Zentren wissen? Dann melde dich bei mir und wir vereinbaren ein kostenloses Kennenlerngespräch.
